Dans une logique de pérennisation de l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins de l’industrie, il était important de mettre en place des mécanismes institutionnels, visant à actualiser de façon dynamique les objectifs et les outils de formation par filière pour répondre aux besoins en ressources qualifiées de chaque secteur.

Ainsi un processus annuel d’actualisation des plans de formation initiale a été mis en place, en étroite collaboration avec les principaux acteurs de la formation à savoir : le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Ministère des Finances, le Ministère chargé de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur, le Ministère chargé de l’Industrie, les opérateurs de formation et le Privé.

Ce processus annuel s’articule autour de 5 jalons clés :

• Actualisation des besoins en formation par les représentants des secteurs ciblés
• Consolidation des besoins
• Ventilation des besoins sur les systèmes de formation et demande d’arbitrage par les représentants des secteurs ciblés et les représentants des différents systèmes de formation
• Arbitrage et validation du plan de formation annuel détaillé
• Evaluation de l’exécution du plan de formation

L’activation de cette démarche est passée par la mise en place de 4 structures :

• Un « Comité Stratégique »
• Un « Comité Technique »
• Des « Groupes de travail » sectoriels
• Une « Cellule de coordination »

Comité Stratégique

Le Comité Stratégique Formation est co-présidé par le Ministre en charge de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur et le Ministre en charge de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Le secrétariat de ce Comité est assuré par le Ministère en charge de l’industrie.

Le Comité Stratégique, qui se réunit au moins 3 fois par an, rassemble les principales parties prenantes intervenant dans la réalisation des chantiers.

Le Comité Stratégique est en charge de :

• L'orientation, l'approbation et l'évaluation des plans de formation 
• La définition des ressources à mobiliser

NB : Une cellule au sein du Ministère de l’Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies a été instituée afin d’assurer le secrétariat du Comité Stratégique, des Groupes de travail sectoriels et du Comité Technique. Cette cellule assure également la coordination d’ensemble. Elle est chargée de :

• L’organisation et planification des travaux
• La coordination entre les Parties 
• La formalisation du rapport annuel et des plans de formation

Comité Technique

Le Comité « Technique » se compose des représentants du Département de la Formation Professionnelle, du Département de l'Emploi, du Département des Finances, du Département de l'Education Nationale, du Département de l'Enseignement Supérieur et du Département de l'Industrie ainsi que des représentants de la CGEM et les fédérations professionnelles concernées.

Le Comité Technique est en charge de :

• La consolidation des besoins des différents secteurs
• La ventilation de ces besoins sur les différents systèmes de formation
• La pré-validation des plans de formation annuels détaillés en vue de leur validation par le Comité Stratégique
• La préparation de l'ensemble des éléments à soumettre à l'arbitrage et à la validation du Comité Stratégique

 



Groupes de travail

Les Groupes de Travail Sectoriels (GTS) sont composés des représentants des professionnels des secteurs concernés (fédération sectorielle, grands employeurs du secteur, gestionnaires des P2I sectorielles) et des représentants des systèmes de formation.

Ces groupes sont chargés :

• D'apporter toute recommandation de progrès pour assurer la plus grande adéquation de l'offre aux besoins 
• Du recensement des besoins de recrutement (à 1 an et 3 ans, par profils, par filière et par secteur) 
• De l'identification des problèmes de qualité des formations et de la formulation de recommandations pratiques d'amélioration

La présidence des Groupes de travail sectoriels est confiée aux Présidents des Fédérations Professionnelles concernées.