Mesure 86 : L'Etat s'engage à constituer un vivier de ressources humaines adapté aux besoins du Privé à travers la mise en place d'un plan de formation couvrant les 6 secteurs objets du présent contrat programme. L'exécution de ce plan de formation, de par son ampleur (220.000 personnes à former à horizon 2015), nécessite la contribution de l'ensemble des systèmes de formation publics et privés notamment :
• Les établissements de l'OFPPT
• Les établissements publics d'enseignement technique et supérieur (écoles d'ingénieurs, écoles de commerce et autres) 
• Les universités 
• Les établissements spécialisés privés de formation.

Mesure 87 : L'Etat s'engage à créer 4 Instituts des Métiers de l'Automobile :
• Sur le site de Melloussa, pour répondre aux besoins de formation de l'assembleur installé
• À Casablanca, pour répondre aux besoins de la SOMACA et de ses fournisseurs
• À Tanger (au sein de Tanger Free Zone), pour répondre aux besoins des équipementiers installés sur TFZ et ceux installés sur Tanger Automotive City 
• À Kenitra, au sein de la P2I de Kenitra Automotive City pour les équipementiers de la région

Mesure 88 : L'Etat s'engage à créer l'Institut des Métiers de l'Aéronautique, situé au sein de la P2I « Nouasser Aerospace City ».

Mesure 89 : L'Etat s'engage, pour appuyer le développement de ces instituts, à :
• Confier leur gestion aux entreprises et aux fédérations de professionnels des secteurs concernés en partenariat avec des acteurs de référence spécialisés dans ce type de formations
• Apporter l'investissement nécessaire à leur mise en place 
• Contribuer au financement des coûts opérationnels de façon à assurer la pérennité de ces établissements

Mesure 90 : L'Etat s'engage à accorder des aides à la formation à l'embauche à toutes les entreprises des secteurs de l'Offshoring, de l'Automobile, de l'Electronique et de l'Aéronautique et Spatial sous la forme d'un remboursement d'une partie du coût de ces formations (montant du remboursement plafonné à un montant fixé par profil d'employé et par secteur). Pour les secteurs de l'Offshoring et de l'Electronique, le remboursement s'applique à toute formation réalisée en externe comme en interne par les entreprises pour de nouveaux embauchés. Pour les secteurs de l'Automobile, de l'Aéronautique et Spatial, le remboursement s'applique à toute formation à l'embauche réalisée par les entreprises à travers les Instituts de formation spécialisés ou réalisée en externe pour des formations que lesdits instituts ne peuvent assurer.

Mesure 91 : L'Etat s'engage à accorder des aides pour la formation continue à toutes les entreprises des secteurs de l'Offshoring, de l'Automobile, de l'Electronique et de l'Aéronautique et Spatial sous la forme d'un remboursement d'une partie du coût de ces formations (montant du remboursement plafonné à un montant fixé par profil d'employé et par secteur). Pour les 4 secteurs ciblés, le remboursement s'applique à toute formation réalisée en externe comme en interne par les entreprises au profit de leurs employés.

Mesure 92 : L'Etat s'engage à travers l'ANAPEC à renforcer les formations Qualifiantes et/ou de Reconversion effectuées par les établissements privés.

Mesure 93 : L'Etat s'engage à mettre en place un « Comité Stratégique » pour le pilotage du processus. Ce Comité est composé des Autorités Gouvernementales chargées de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, de l'Enseignement Supérieur et de l'Education Nationale, des Finances et de l'Industrie, du Président de la CGEM et des Présidents des Fédérations Professionnelles concernées.

Ce comité sera chargé de :
• L'orientation, l'approbation et l'évaluation des plans de formation 
• La définition des ressources à mobiliser
Ce comité sera co-présidé par le Ministre en charge de l'Education Nationale, l'Enseignement Supérieur et le Ministre en charge de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, qui organiseront la première réunion d'amorçage du processus au plus tard 1 mois après la signature du présent contrat. Le comité stratégique se réunira au moins 3 fois par an. Le secrétariat de ce comité stratégique sera assuré par le Ministère en charge de l'Industrie.

Mesure 94 : L'Etat s'engage à mettre en place un « Comité Technique » composé des représentants du Département de la Formation Professionnelle, du Département de l'Emploi, du Département des Finances, du Département de l'Education Nationale, du Département de l'Enseignement Supérieur et du Département de l'Industrie ainsi que des représentants de la CGEM et les fédérations professionnelles concernées.

Ce comité sera en charge de :
• La consolidation des besoins des différents secteurs 
• La ventilation de ces besoins sur les différents systèmes de formation 
• La pré-validation des plans de formation annuels détaillés en vue de leur validation par le
• Comité Stratégique 
• La préparation de l'ensemble des éléments à soumettre à l'arbitrage et à la validation du Comité Stratégique

Mesure 95 : L'Etat s'engage à mettre en place les « groupes de travail » sectoriels composés des représentants des professionnels des secteurs concernés (fédération sectorielle, grands employeurs du secteur, gestionnaires des P2I sectorielles) et des représentants des systèmes de formation.

Ces groupes de travail seront chargés :
• D'apporter toute recommandation de progrès pour assurer la plus grande adéquation de l'offre aux besoins 
• Du recensement des besoins de recrutement (à 1 an et 3 ans par profils, par filière et par secteur) 
• De l'identification des problèmes de qualité des formations et de la formulation de recommandations pratiques d'amélioration
La présidence des groupes de travail sectoriels est confiée aux Présidents des Fédérations Professionnelles concernées

Mesure 96 : L'Etat s'engage à mettre en place une « Cellule de Coordination » au sein du Ministère de l'Industrie et du Commerce, qui en plus d'assurer le Secrétariat du Comité Stratégique, des Groupes de Travail sectoriels et du Comité Technique, sera chargée de :
• L'organisation et planification de ces travaux 
• La coordination entre les Parties 
• La formalisation du rapport annuel et des plans de formation

Mesure 97 : Le Privé s'engage à accompagner le processus de mise à jour du plan de formation en contribuant aux côtés de l'Etat :
• À apporter toute recommandation de progrès pour assurer la plus grande adéquation de l'offre aux besoins 
• Au recensement des besoins de recrutement par profil et par secteur 
• À l'identification des problèmes de qualité des formations et de la formulation de recommandations pratiques d'amélioration

Mesure 98 : Parties s'engagent à élaborer le plan de formation pour les 6 MMM, sur 3 années glissantes. Le plan de formation relatif aux 3 premières années (2009 à 2011) sera mis en place au plus tard fin juin 2009.

Mesure 99 : L'Etat s'engage, à l'issue de ce processus, à la publication d'un rapport syndiqué entre les principales Parties, contenant :
• L'actualisation des objectifs de formation par type de profil, par secteur et par système de formation, déclinés sur 3 ans 
• La recommandation de mesures permettant d'améliorer la qualité des formations (ex. besoins de partenariats, modification de programmes)